北京分院

院长：何岩(兼)

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中国科学院北京分院(以下简称“北京分院”)筹建于2005年3月1日成立,与中科院京区党委采用“同一机构、两块牌子”的形式合署办公。北京分院是中国科学院机关的派出机构,负责联系和管理中国科学院在北京、天津、山西的42个研究机构,1个教育机构,2个公共支撑单位,1个新闻单位,1个其他单位。截至2016年底,北京分院系统共有在职职工2,64万余人，其中专业技术人员2,17万余人,包括高级专业技术人员9104人,中国科学院院士169人,中国工程院院士19人。一、领导班子和后备干部队伍建设抓好分院系统单位领导班子建设。2016年,北京分院按院人事局年度考核工作计划的安排,完成了9个单位的领导班子换届(届中)考核工作ꎻ完成了19人的个别提任考察及转正考核。完成了37个单位的班子成员宣布任免工作ꎻ完成了12个单位的后备领导人员考察推荐工作。举办2016年度所局级领导人员研究班,邀请中国科学院院长白春礼为京区200余位领导人员做重要报告。指导中科院京区各单位认真开好民主生活会，根据中央及院党组的统一要求,对京区各单位召开2016年度民主生活会做出具体部署，在京区4个协作片的基础上,成立了4个督导组,基本上做到了督导全覆盖，京区各单位2016年度民主生活会准备充分,整体质量比往年有较大提升。加强对领导人员日常监督和服务，北京分院完成了2015年度京区各单位领导人员个人有关事项报告的收集整理、审核工作,其中,所级领导人员238份、中层领导人员774份，对现任中层领导人员中69人的个人事项进行了随机抽查,对拟提拔为中层领导人员或所长助理135人的个人事项进行了重点核查，抽查存在问题的,都责成相关单位党委对相关人员进行了批评教育，严格审核领导人员因私出国(境)事宜,完善流程,加强管理，严格要求干部和关心关爱干部相结合,为领导人员生日送去生日祝福,送上推荐书籍ꎻ走访看望生病、有困难的领导人员。二、党建工作(一)开展“两学一做”学习教育推动管党治党向基层支部延伸，根据中央和中科院党组关于开展“两学一做”学习教育的部署,京区党委认真组织京区47个直属机关党委和直属党总支、1100多个支部、4万余名党员,全面参与到学习教育之中，京区局所级领导讲党课共328余场(次),基层党支部书记讲党课共1263余场(次)，建立从京区、协作片到研究所的三级督导体系,组建京区“两学一做”督导组,共现场督导110次,派员督导160余人次。抓好基层党建重点任务的推进落实，京区党委做好党员组织关系集中排查工作,建立所属40200多名在册党员的名册,全面梳理汇总7600多名失联党员和“口袋党员”情况,对3800余名组织关系转出但未收到回执的党员,通过联系确认、重开介绍信等方式落实了组织关系，接受中央组织部督导并获肯定和好评，京区..党委先后于7月和9月,接受中组部“两学一做”学习教育协调小组督导二组两次现场督导。中组部督导组认为,中科院党组认真贯彻落实中央精神,带领全院各级党组织和广大党员深入开展学习教育,京区党委扎实有序地推进院部机关和京区单位的学习教育,增强了广大党员干部和科技人员的“四个意识”,形成了“院士标杆引领”“督导工作台账”“党课展评交流”和“党员行为规范”等经验做法。(二)统筹推进基层党组织建设加强思想理论武装，抓好京区各单位中心组学习督导，举办“求是论坛”，积极向«紫光阁»杂志、人民网等权威党媒推送京区单位基层党建工作进展，拓展传播载体,打造“北京分院京区党委”微信公众号。抓好主题宣传教育，举办京区纪念建党95周年“颂党恩、科学情、创新美”专题活动。举行纪念红军长征胜利80周年系列活动,组织中科院干部职工参加中央国家机关工委庆祝建党95周年暨长征胜利80周年干部职工文艺汇演。开展“长征路上科苑人”活动,走访野外台站,挖掘科学院人弘扬长征精神的典型事迹ꎻ举办“清风正气传家远”表彰交流活动、科普志愿活动、系列文体活动,积极营造创新文化氛围。推进基层党组织建设，抓好京区“科研、机关、支撑、学生、企业、离退休”6个领域党组织和“异地大科学工程、外场重大科研任务、野外台站”3个领域新型党组织的党建工作,采取个性化、针对性的举措,推动京区党建工作全面从严、创新发展、务求实效。2016年,重点推进企业党建工作,成立京区企业党委,统筹抓京区企业党的建设工作，推动社会组织党建工作“两个全覆盖”，充分发挥组织员作用,抓好党建日常工作指导督促。完善党建工作考评体系，构建形成包括党建述职评议、党建创新奖评选、党委考核在内的“三位一体”的党建工作考评体系,从履行党建责任、创新方式方法、强化班子合力3个维度,推动京区党建工作，认真开展2016年度党建述职评议考核工作,组织17家京区单位党委书记现场述职、30家单位党委书记书面述职，同时,组织完成5个单位党委换届考核和8个单位党委届中考核，认真做好2016年度“党建创新奖”评选。抓好各类典型选树，京区共有40名党员、20名党务工作者、20个基层党组织分别获得中科院“优秀共产党员”“优秀党务工作者”和“先进基层党组织”称号ꎻ有7名党员、1名党务工作者、6个基层党组织分别获得中央国家机关“优秀共产党员”“优秀党务工作者”和“先进基层党组织”称号，组织京区单位参加第二届“中央国家机关十大学习品牌案例”征集展示,中国科学院高能物理研究所的“创新论坛”在239个学习品牌中脱颖而出,荣获“十大学习品牌”。深入开展党建理论研究，组织开展«京区党建创新»课题研究,回顾和总结历年来京区党建创新的经验,探索新形势下党建创新的途径,由17家单位参与完成,课题成果将正式出版ꎻ开展«科研院所基层党组织整体功能的发挥»研究ꎻ完成全国党建研究会自选课题«科研院所党务干部队伍建设研究»，上述课题成果获全国党建研究会等多项表彰。做好全国党建研究会科研院所专委会的工作,组织开展选题交流、中期报告、成果评选等环节工作,抓好理论学习和研究,组织召开“两学一做”学习教育专题研讨会,举办了“学习党的十八届六中全会精神座谈会”，通过持续不断的学习,专委会领导和工作人员、课题组和成员单位普遍提高了理论水平,进一步增强了党性修养,提高了正确把握党建研究方向的能力。(三)加强对统战和群团工作的领导切实抓好统战工作,组织召开中国科学院建院以来首次院统战工作会议,完成中央统战工作专项督查工作，及时修订«中共中国科学院党组贯彻,中国共产党统一战线工作条例(试行),实施细则»，向中央统战部六局“无党派重点人士库”新推荐5名,保留推荐14名，与中央统战部六局联合举办“党外院士专家黑龙江行”活动,团结凝聚党外人士为党建和中心工作出谋划策，举办第16期非中共科技骨干培训班、非中共领导人员研究班等不同层次的培训班，贯彻落实«关于加强和改进新形势下侨联工作的意见»,建设好侨胞之家。引领工青妇体等群团组织发挥凝心聚力作用，做好专项体检、休养、慰问和送温暖等服务职工的品牌活动,扩大品牌工作的覆盖面和影响力，推动落实全民健身日、全院职工羽毛球比赛等各项品牌文体活动,不断营造院所联动、基层互动的全民健身良好氛围，积极做好推优荐先工作,分别推荐优秀人才荣获“中国青年五四奖章”、第一届“全国文明家庭”、“全国三八红旗手”、第十届“全国五好文明家庭”等荣誉称号。三、院地合作紧密围绕“创新驱动发展”“京津冀协同发展”等国家战略,紧抓北京科技创新中心建设机遇,以各类转移转化平台为抓手,引导分院研究所重大产业化项目在全国范围合理布局,有效支撑区域经济社会发展，与北京、天津召开院市合作座谈会,推动签署了«“十三五”时期北京市人民政府与中国科学院合作推进全国科技创新中心建设行动计划»«中国科学院北京市人民政府共建怀柔科学城合作协议书»«中国科学院天津市人民政府全面科技合作协议书»等一系列重要合作文件。抓好重大成果转移转化，推动大型低温设备、深度学习处理器、大气物理研究所环境监测和预报预警等重大项目落户北京，设立“中国科学院北京分院天津创新产业园区”,中国科学院电工研究所、自动化研究所、微电子研究所、光电技术研究院等6家单位入驻,获得协议支持经费共计3,8亿元，深化与内蒙古、河北、山西等区域合作,围绕产业布局,建设内蒙古包头稀土中心,通过参加“第八届包头稀土产业论坛”“第四届秦皇岛科技周”等科技交流活动,支持科技服务地方企业发展。鼓励研究所仪器设备开放共享,通过“首都科技条件平台”建设,分院研究所开展研发、测试、技术转移活动4724项,服务京内外企业1312家,实现服务合同额5,37亿元，积极贯彻落实中科院«关于新时期加快促进科技成果转移转化指导意见»等系列文件精神,通过组织实施“中科创赛”、STS区域重点项目、“美丽天津”生态环保专项、“中科院联想学院研修班”,打造品牌、凝聚力量,营造科技成果转化良好氛围,提升科技成果转化队伍专业素质能力。四、纪检、监察和审计通过签订个性化的党风廉政建设责任书,督促基层研究所党委落实党风廉政建设主体责任。明确各单位落实“两个责任”清单，配强配齐分院系统单位纪检干部,2015年至今,京区23个单位新任了专职纪委书记、29个单位新设了纪委副书记，通过开展专业培训、任前谈话、交流座谈、业务指导等工作,提升新任纪委书记履职能力，认真开展了纪委书记述职评议考核工作，在47位纪委书记书面述职的基础上,组织16家单位的纪委书记进行了现场述职,强化纪检队伍的忠诚干净担当。加强党风廉政建设学习宣传，加强对«关于新形势下党内政治生活的若干准则»和«中国共产党党内监督条例»«中国共产党问责条例»等党内规章的学习宣贯，组织京区47个单位的11199名党员报名参加了“党章党规在我心中——中央国家机关党章党规知识竞赛”，通过典型案例情景模拟、参观廉政教育基地、观看反腐教育影片等活动创新廉政文化教育。抓好“回头看”专项检查,持之以恒地贯彻落实中央“八项规定”精神和中科院党组“12项要求”,扎实推进分院各单位党风廉政建设和反腐败工作，建立完善了节假日廉政提醒和信访举报初核、立案核查、反馈说明的工作流程和机制,切实发挥纪检、监察、审计有效联动的优势，做好各类人员的廉政鉴定,累计271人次，落实好科研诚信负面清单制度,协助院巡视办完成京区5个单位巡视工作任务，全年共督促17位所领导整改超标办公用房。提高“四种形态”运用实效，结合日常信访、科研经费专项检查及专项巡视工作中发现的问题,对个人进行诫勉谈话5人,提醒谈话2人,批评教育16人次，与分院系统单位纪委负责人开展谈话共57人次ꎻ进行干部任前廉政谈话96人次，对工作中发现的问题,同研究所领导开展提醒、批评谈话15人次，共对5名领导干部实施了责任追究,给予了党纪政纪处分。分院机构155抓好经济责任审计，全年共实施经济责任审计13项,完成审计公告11项,审计总金额248,24亿元,发现内部控制问题33条,审计问题30条,涉及违规金额8230,6万元,提出审计建议78条，分院系统研究所实施自主审计427项,发现真实性合法性问题17条,涉及违规金额770,82万元。抓好非法人单元专项检查，对京区35家单位的58家中科院级非法人单元进行专项检查,提出管理建议，同时,分院纪检组对6家研究所的8家院级非法人单元进行了重点抽查并形成调研报告,提出具体工作建议,得到白春礼同志的肯定及批示,并以«情况通报»的形式编发至院领导、院属各单位和院机关各部门,为全院非法人单元的检查清理工作发挥了示范引领作用。五、综合管理落实“人才强院”方针,认真细致做好人事调配工作，落实中科院2016年京外调干指标13名,办理京外调干报批手续14人,上报绿色通道1人,上报解决干部夫妻两地分居289人,办理接收留学人员进京落户手续90人，落实2016年接收毕业生计划2081名，超额完成军转干部接收工作，完成90批次因私报备人员信息录入和上报工作,其中新增报备人员371人、撤销413人、更新75人ꎻ办理高干医疗手续90人次，推进“启明星”优秀人才培训和培养工作,做好第二届“启明星”人才培养和第三届“启明星”人才遴选工作。认真做好后勤支撑保障工作，成功举办地下空间突发事件应急处置演练,中央国家机关人防办、中央国家机关各部门、京区各单位人防主管领导和干部共210余人参与观摩学习，积极抓好控烟工作,声学所等6家单位获得“北京市控烟示范单位”荣誉称号，积极推进后勤信息化平台建设,并开展试点工作。抓好安保工作和档案工作，从保障科研工作顺利进行和公共财产安全的高度出发,高度重视安保工作,进一步健全安保工作制度,规范危化品处置,起到了良好的示范作用，认真抓好档案工作,积极推进二期档案进馆工作。(撰稿：韩博审稿：房自正)

沈阳分院院长：韩恩厚

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中国科学院沈阳分院(以下简称“沈阳分院”的前身是1951年成立的中国科学院东北分院,负责管理中国科学院驻东北的工业化学研究所等8个科研单位。1954年8月,东北分院撤销,所属研究所归中国科学院直接领导。1958年12月,成立中国科学院辽宁分院,负责管理中国科学院在辽宁地区和地方的科研机构。1961年8月,辽宁分院撤销,所属科研机构划归辽宁省科委领导。1962年10月,恢复中国科学院东北分院,负责管理中国科学院在东北的科研单位。1970年8月,东北分院撤销,所属单位归地方领导。1978年5月,中央批准恢复成立中国科学院沈阳分院。沈阳分院是中科院的派出机构,负责联络和协调中国科学院驻辽宁的大连化学物理研究所、金属研究所、沈阳生态研究所、沈阳自动化研究所,和驻山东的海洋研究所、青岛生物能源与过程研究所、烟台海岸带研究所。此外还负责联系中科院国有资产经营有限责任公司所属的沈阳计算技术研究所有限公司和沈阳科学仪器股份有限公司。在推动“率先行动”计划落实上,沈阳分院积极与辽鲁两省政府部门沟通,使“率先行动”计划实施得到了地方政府支持，多次向辽宁省主管科技领导汇报国家实验室、大科学装置及机器人创新研究院建设情况,与地方密切协作,落实相关工作ꎻ洁净能源国家实验室已纳入中科院向国家推荐的6个国家实验室之一,纳入中科院与大连市“十三五”全面科技合作协议,获大连市政府1亿元支持ꎻ海洋创新基地正式启动并开始建设ꎻ机器人创新研究院一期建设项目已全面开工建设,获辽宁省1,5亿元支持。截至2016年底,沈阳分院系统共有在职职工5269人，其中高级研究人员2340人,包括中国科学院院士16人,中国工程院院士7人。一、领导班子和后备干部队伍建设2016年,依照新制定的«沈阳分院系统所局级领导干部年度考核办法»对所级领导开展年度考核,并在系统内通报考核结果ꎻ开展党政一把手廉政谈心谈话,分院院长、分党组书记、纪检组组长逐一约谈系统单位所长书记ꎻ认真做好所局级领导干部重大事项申报、干部提任考核和信息核查等工作。举办第30期所级领导干部暑期学习班ꎻ组织2次“党委书记学习日”活动ꎻ集中对系统各研究所的后备干部进行重新选拔推荐,确定42人ꎻ推荐优秀干部作为地方后备干部人选,共37人次。二、党建、党群与创新文化建设加强分党组自身建设,履行全面从严治党责任，制定了«沈阳分院分党组工作规则»ꎻ研究部署分党组意识形态工作责任制ꎻ针对分院系统工作特点制订印发推进党建工作4个文件ꎻ分党组成员不断加强自身学习,积极参加系统9家单位基层党支部的专题学习并讲党课。深入开展“两学一做”教育工作，指导各单位党委制定或修订了相关制度ꎻ检查并督促基层党支部落实“三会一课”等基本制度,组织开展整顿软弱涣散基层党支部工作,开展党支部书记工作交流和现场观摩活动ꎻ沈阳分院直属单位党委在全院率先完成党费补缴工作,补缴金额500多万元ꎻ以视频会议方式集中组织了3次分院系统党课报告ꎻ组建分院系统讲师团开展授课服务ꎻ深入实地对系统9家单位“两学一做”情况进行督导检查,对发现的问题督促整改形成工作闭环ꎻ积极组织开展“两优一先”的推荐和评选工作。组织分院系统统战工作培训ꎻ推荐2人当选辽宁省第十二届党代会党代表,1人增补为辽宁省第十二届人大代表。认真做好扶贫工作，积极推广长白山系中华蜂种群繁育技术和经济林产业技术等科技扶贫示范项目ꎻ对口资助25名困难学生上学,资助金额总计82300元ꎻ积极争取社会资金修缮学校基础设施,大力推动地方特色产业发展ꎻ沈阳分院被辽宁省委省政府评为2015年度扶贫先进单位。继续开展以“四个一”工程和“对标管理、追求卓越”为主题的创新文化建设活动,组织开展分院软课题研究12项ꎻ制订和修订制度18项并组织制度宣讲培训ꎻ机关工会开展了丰富多彩的文体活动。三、院地合作提升区域创新能力，积极推动洁净能源国家实验室、机器人创新研究院的建设ꎻ积极推动大连先进光源项目列入国家科技中长期发展规划。推动水下机器人试验基地在大连落户ꎻ组建产业技术联盟、企业研发中心、院士站等共性、专业技术创新平台93个ꎻ持续推动丹东育成中心建设,2016年新入驻3个项目。完善院地合作网络体系，完成与辽宁省“十三五”全面合作签约准备工作ꎻ与大连市、葫芦岛市签署“十三五”合作协议ꎻ与山东省经信委签署合作协议ꎻ深化与山东省科学院合作ꎻ新建沈阳国家技术转移中心大连中心,新建山东综合技术转化中心淄博中心ꎻ沈阳国家技术转移中心荣获第八届中国技术市场金桥奖先进集体奖。促进科技成果转化，推动分院系统研究所科技成果转化细则制定ꎻ签署实施新一轮“中科院-威高计划”,资金5000万元/年ꎻ推动STS先进钢铁技术在山东推广应用,已生产7万吨157个品种特钢ꎻ组织申报2017年4个STS平台型项目,获中科院2100万元经费支持ꎻ建设完成沈阳分院系统科技成果展室ꎻ完成沈阳分院科技成果信息网建设(网页版和手机版),上线半年访问量突破12万ꎻ2016年共推动签订技术合同237项,合同金额60147万元。分院机构157四、纪检、监察和审计大力推进系统各单位落实“两个责任”,对照责任清单,开展分院系统研究所党风廉政建设检查考核,将考核结果、存在问题等进行通报和逐一反馈,督促整改落实,形成闭环ꎻ探索“互联网＋”党风廉政建设,开发党风廉政建设过程管理软件(网页版和手机版)并在系统推广ꎻ完成各种审计任务12项,开展科研业务真实性合法性审计全覆盖和“回头看”工作,提出审计意见45条ꎻ开展对所长书记廉政谈心谈话14人次,机关各级廉政谈心谈话25人次,提醒谈话5人次ꎻ承办信访举报21件。五、院士联系工作为院士服务,发挥院士专家智库作用，解决院士异地就医问题ꎻ完成«机器人产业发展»和«石化产业发展»咨询报告,部署«海洋产业发展»研究ꎻ积极组织开展院士报告会、科技行等活动ꎻ沈阳分院院士联络处荣获“2016年中国科学院优秀院士联络处”称号。六、公共事务管理和协调积极推动完成了丰乐小区和五一大院锅炉房(供热面积共14,3万平方米)供暖联网社会化工作ꎻ争取地方资金320万元,推动分院联建统管的两个老旧家属小区地下管线、路面设施更新整修ꎻ积极开展院后勤协会沈阳分会工作,提升系统各单位后勤服务管理水平。(撰稿：王绍辰曲文生审稿：徐岩)

长春分院院长：王利祥

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中国科学院长春分院(以下简称“长春分院”)是中国科学院的派出机构,恢复成立于1978年5月，长春分院的定位与任务是：配合院有关部门做好所在地区院属单位的领导班子建设和后备干部队伍建设,并组织指导党建和创新文化建设工作ꎻ组织开展中国科学院与吉黑两省的院地合作ꎻ配合院有关部门负责所在地区院属单位的纪检、监察、审计工作,并指导和监督财务管理工作ꎻ联系和服务所在地区的中国科学院院士ꎻ承担院赋予的其他公共事务管理和协调工作,为相关单位提供必要的公共服务，分院系统现有4个院属研究机构：长春光学精密机械与物理研究所、长春应用化学研究所、东北地理与农业生态研究所及国家天文台长春人造卫星观测站。长春分院系统现有在职职工3345人,其中科技人员2222人ꎻ现有中国科学院院士9人,中国工程院院士1人,发展中国家科学院院士4人,设有博士点17个,硕士点23个,现有在学研究生1003人。2016年,通过有效的组织与协调,长春分院系统研究所的“率先行动”计划和“一三五”规划任务部分进入国家发展改革委和吉黑两省发展规划，向国家发展改革委及吉黑两省进行积极建议和沟通,积极推动长春分院系统研究所“十三五”期间在吉黑两省布局的大科学装置、国家实验室及重大战略性技术和产品、重大示范转化工程等,纳入“中科院振兴科技引领行动计划”。一、领导班子和后备干部队伍建设以开展“两学一做”学习教育为载体,强化领导班子思想建设，采取理论中心组学习、报告会等方式,组织各单位领导班子成员认真学习党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，开展学党章、学党规、学讲话、学宗旨和学习«胡锦涛文选»等为主题的理论中心组学习。加强班子党风廉政建设,认真执行中央“八项规定”和院党组“12项要求”,积极落实“两个责任”，开展领导干部个人事项报告、核查和述职述廉工作，组织各单位主要领导参加***

员干部廉政教育培训班,组织领导干部参加“预防职务犯罪”主题廉政教育活动。协助完成长春应用化学研究所届中考核和纪委书记的调整工作，完成长春人造卫星观测站届中考核、后备干部推选工作。二、党建、党群与创新文化建设长春分院分党组认真履行抓好“两学一做”学习教育的主体责任,积极开展“两学一做”学习教育，组织党员学习党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神及«党章»«中国共产党廉洁自律准则»等党内法规，引导科技人员树牢“创新科技,服务国家,造福人民”的科技价值观，结合纪念建党95周年、红军长征胜利80周年开展主题教育。制定«长春分院分党组工作规则»，开展党内基本情况统计清查、党员组织关系排查、党费收缴自查自纠、基层党组织换届、党员违纪违法清查等专项工作，深入各所站开展工作调研和督查，开展各级党代表的推荐和考察工作，完善党建工作制度,细化党建工作职责。认真落实中科院«关于继续深化创新文化建设的指导意见»，支持群团组织开展工作，认真落实中央统战工作会议和中科院统战工作会议精神，组织先进人物评选推荐，积极做好离退休干部工作，承办院职工羽毛球比赛。三、院地合作加强顶层设计，组织参与国家和地方10余项规划的编制和实施，组织20家研究所与企业召开6场专题研讨会,凝练吉林省与中科院“十三五”期间的21项重点合作任务,4个项目获批为STS区域重点项目。深化平台建设。2016年,长春技术转移中心升级为“国家级众创空间”,新设立长春技术转移中心四平中心,共吸引14家非长春地区中科院研究所进驻,孵化企业40家ꎻ哈尔滨育成中心引进中科院20家研究所进驻,孵化企业36家,成立长春分院大庆产业育成中心,与大兴安岭地区行署签署战略合作框架协议ꎻ长春中俄科技园引进企业12家,签订国际科技合作协议2个。推动产业发展，在汽车电子领域,“电动汽车一体式热管理机组”应用于一汽集团部分车型,“新能源车用宽温镍氢高能电池”达到大规模商用标准ꎻ在生物质领域,推动长春应用化学研究所与吉林中粮开展聚乳酸薄膜制品制备技术合作,推动广州能源研究所与哈尔滨良大实业开展纤维素生物航空燃油工程化示范ꎻ在智能装备领域,推动电子学研究所等6家研究所与企业开展多项技术合作ꎻ在现代农业领域,推动成立华榜天和玉米研究院,东北地理与农业生态研究所等单位选育的‘雄玉581’成为吉林省2016年主导推广品种。征集吉林省与中科院合作资金项目87项,支持28项,总经费1500万元，黑龙江省省院合作资金支持18个项目,总经费400万元，推动科学院联盟发展，加强科技培训,举办11个专业技术培训和论坛。四、纪检、监察和审计积极落实“两个责任”，召开分院党政班子联席会,研究部署党风廉政建设工作，召开党风廉政建设工作会,听取各单位纪委履职履责情况报告，推进惩防体系建设,制定2016年惩防体系任务分解表，开展督导,推动落实各项任务。组织各单位主体责任部门开展风险防控工作，提升内部审计成效,实施审计项目4项，探索践行“四种形态”,规范信访举报核查，开展作风建设“回头看”,推动完善作风建设制度体系，制定«长春分院领导人员配置办公用房管理实施细则»,开展领导办公用房核查。五、院士联系工作积极发挥院士作用,在吉林省科学道德和学风建设宣讲报告会、纪念中国共产党成立95周年、纪念红军长征胜利80周年等活动中邀请院士做专题报告，协助学部工作局、长春分院各所站做好省外院士来长访问工作，协助完成在长院士科技人物展系列活动，组织开展驻长院士走访慰问。六、公共事务管理和协调建立分院安全包保责任制,与各单位签订安分院机构159全责任书,实行“全覆盖”安全检查规则，持续探讨“安全风险分析与防范和应急处置体系”建设，组织对兰州分院4家单位进行安全检查。二期档案进馆工作荣获“最佳组织管理奖”等多项表彰，完成对兰州分院、新疆分院7家单位的档案互检工作，承担院机关布置的多项软课题研究，开展人力资源管理研究会东北分会业务交流,开展人事人才特派员监督工作，开展各类专家人才服务工作，举办中层干部培训班等培训班。以完善务实高效、快速反应的管理体系为重点,不断加强分院机关建设，组织接待地方政府、企业到研究所调研，接受吉林省保密局工作检查,获得好评，信息宣传及科学传播取得新进展，加强财务资产管理,完成资产清查工作，完善«分院机关差旅费管理办法»等制度，科技

网地区网中心节点运行平稳，承办“中科院2016年科学传播工作人员培训班”等会议或培训，实施分院机关基础设施改造,组织举办中科院后勤协会首届厨艺大赛。(撰稿：赵军李佰慧审稿：甘建国)

上海分院院长：朱志远

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中国科学院上海分院(以下简称“上海分院”)的前身是1950年3月经政务院批准成立的中国科学院华东办事处。1958年11月,华东办事处在接管并改造原中央研究院和北平研究院在上海、南京的研究机构的基础上,正式成立了中国科学院上海分院。1961年,上海分院改为华东分院。1970年,中国科学院撤销分院建制。1977年11月,恢复成立中科院上海分院。上海分院是中国科学院机关的派出机构,负责联系和管理中国科学院驻上海、浙江、福建地区的研究院所，上海分院现有14个法人研究机构,包括上海微系统与信息技术研究所、上海硅酸盐研究所、上海光学精密机械研究所、上海应用物理研究所、上海技术物理研究所、上海有机化学研究所、上海生命科学研究院、上海天文台、上海药物研究所、上海巴斯德研究所、福建物质结构研究所、宁波材料技术与工程研究所、城市环境研究所、上海高等研究院。落实推进“率先行动”计划是上海分院各项工作的重中之重，发挥组织沟通协调作用,督促、支持研究所科技创新活动,推动研究所重大成果产出，上海光学精密机械研究所成功实现5拍瓦世界最高功率激光脉冲输出,中科院微小卫星创新研究院、上海技术物理研究所、上海光学精密机械研究所、上海硅酸盐研究所等参与研制的暗物质卫星、世界首颗量子科学实验卫星等成功发射，上海硅酸盐研究所染料敏化太阳能电池成功转让。上海分院以参与“四类机构”的调研、验收、评估等为契机,关注改革中的共性问题和难点问题,协调推进微小卫星创新研究院的建设用地,支持促进先进核能创新研究院成果转化工作等，坚决贯彻院党组决策部署,积极发挥牵头组织和统筹协调作用,推进上海生命科学研究院的改革。上海分院作为上海推进科创中心建设领导小组的成员单位之一,与上海市共推上海科创中心建设，张江综合性国家科学中心首批推进的“上海超强超短激光实验装置(SULF)”等3个新建设施项目,实现了当年立项、当年开工建设,被刘延东副总理称为“上海速度”,已获4,8亿资金支持，“硬X射线自由电子激光”已列入国家重大基础设施“十三五”规划,完成了专家预评估，召开国际研讨会,探讨推进重大科技基础设施群管理机制。牵头谋划和推进上海脑-智工程,落实临港研发用房11000平方米、专项资金超7000万等。第一个合作研发的双目仿生双臂协作机器人获第十八届中国国际工业博览会的工业设计金奖，协调推进生物医药大数据基础设施、SKA、8英***

MEMS中试线等研究所重大项目。牵头实施“张江科技创新成果转化集聚区”重大专项,构建技术评估与成果交易服务、企业孵化与创业服务平台,组织协调研究所面向地方经济社会发展需求,建设中试研发公共服务平台，项目顺利通过中期评估,并被列入中科院STS区域重点项目。截至2016年底,上海分院(含各研究所)共有在职职工11151人。一、领导班子和后备干部队伍建设注重研究所领导班子的思想建设,开展多种形式学习活动,拓宽思路,提升能力和水平，抓..党委纪委书记队伍,层层抓主体责任落实,召开分院系统党委纪委书记会议,研究所党委书记进行述职述廉,提升党的工作责任意识。注重研究所领导班子的组织建设,完成系统领导班子及后备队伍建设情况调研报告,制定«中国科学院上海分院系统领导班子及后备领导人员队伍建设规划(2016—2021年)»,完成5家研究所届中考核,6家单位纪委书记调整落实到位ꎻ配合上海生命科学研究院改革,做好生化细胞所等4家研究所的干部推荐考察工作ꎻ完成3家研究所两委换届工作,筹备召开中共中科院沪区第二次代表大会ꎻ完成38人次的干部调整交流。注重新形势下领导干部管理工作,做好个人有关事项申报、因私护照管理、兼职管理、办公用房清理等工作，完成75名所局级领导个人有关事项申报ꎻ按照“凡提必核”原则,核实分院系统个人有关事项报告,其中中层干部51人,所局级副职后备干部12人。加强后备干部队伍建设,完成4家研究所及分院机关后备干部的推荐工作ꎻ完成9名关键岗位(含所长助理)的考察和任免工作。二、党建、党群与创新文化建设扎实推进“两学一做”学习教育，制订«上海分院分党组落实推进“两学一做”学习教育实施方案»,精心策划,抓“学做融合”，通过组织培训、交流、竞赛、宣贯等形式,通过编发工作提示、领导带队调研督导、研究所自检自查、交流研讨等做法,通过指导督促、落实督办、定期检查,抓“以学促做”，坚持“结合实际、分类指导”,帮助研究所找准推动“两学一做”与中心工作之间的最佳结合点,抓“以做践学”。深入开展党的十八届六中全会精神、全国科技创新大会、两个条例和系列讲话的学习,把它作为分院的重要政治任务来抓,引导党员干部自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,更加扎实地把各项决策部署落到实处。持续开展“支部建在实验室”主题实践活动，组织开展31个试点党支部交流研讨,深入试点党支部走访调研、凝练案例13个,下拨分院党费支持研究所支部主题活动,引导基层党组织发挥战斗堡垒作用。纪念建党95周年，开展“两优一先”推荐、评选和表彰,中科院上海微小卫星工程中心党总支获全国先进基层党组织称号,1人获“上海市优秀共产党员”称号,6个基层党组织获“中国科学院先进基层党组织”称号,6人获“中国科学院优秀党务工作者”称号,10人获“中国科学院优秀共产党员”称号，组织“党旗辉耀,科技强国”主题歌咏大赛,开展“科学美”主题摄影作品展,出版发行«创新之魂——中科院上海分院创新文化建设案例选编»。推进创新文化建设，组织开展2015—2016年度文明单位创建考评工作,已形成3个全国文明单位ꎻ组织“聚力创新,文明行暨文明室组”创建活动,38个研究室(组)进入首批试点。以“廉洁从业、保驾率先”主题为主线开展廉政宣传月ꎻ举行廉政原创漫画征集活动,形成了浓厚、清廉的创新文化氛围。三、院地合作探索院地合作新机制,成立中科院上海国家技术转移中心嘉定产业基地,打造由政府、科学院、企业三方共同发起的民办非企业法人、政府引导基金、战略投资管理企业组成的三位一体构架，探索成果转化新模式,以产业需求为导向,与均瑶集团签署战略合作协议,与上海电气在先进核电装备等方面开展实质性合作。嘉定产业基地集聚效应初显，截至11月底,分院机构161引进企业148家,新增投资8亿元ꎻ积极营造创新创业环境ꎻ策划落实上海应用物理研究所核创院先进技术工程化中心等入驻ꎻ推进宁波材料技术与工程研究所、上海技术物理研究所、声学研究所东海站和上海临床中心等技术产业化进程。推动STS行动计划，浙江中心聚焦“机器换人”主题,策划部署了2项产业化示范项目,并获地方600万配套支持ꎻ联合推广中科院“五水共治”系统技术、激光显示技术等,宁波材料技术与工程研究所“新一代锂电池正负极材料技术”在2016年浙江网上技术市场活动周上以800万元成交，福建中心围绕光电技术产业,部署了3个示范项目,获得地方2000万配套支持。四、纪检、监察和审计督促落实责任,与所长、书记、纪委书记等约谈党风廉政建设工作,督促提醒履行“一岗双责”ꎻ开展惩防体系专项检查,进一步统筹谋划推进分院系统党风廉政建设。抓好纪委书记队伍建设,开展党委纪委工作述职述廉,层层传导压力,落实一岗双责ꎻ开展纪委领导集体约谈学习,提升履职尽责意识和水平ꎻ抓好新任领导廉政意识,开展任前廉政谈话ꎻ发挥纪委一班人作用,强化纪委委员参与监督、执纪的意识和能力,协助落实好党风廉政建设责任制ꎻ把握运用好监督执纪“四种形态”,强化责任追究。落实中央“八项规定”及中科院党组“12项要求”,根据中科院专项检查工作的要求进行周密部署,指导和督促专项检查工作的开展，上海分院三公经费使用严格按照“八项规定”和“12项要求”,符合科技创新活动规律,总体呈下降趋势。五、院士联系工作依托院士和专家资源,围绕重大的科学问题,利用香山科学会议、交叉论坛、科学沙龙等平台,策划、组织、举办“寨卡病毒致病机制及综合防治策略”等20多期学术交流研讨会,促进学科交叉与融合,加强思想库建设。六、公共事务管理和协调(一)安全保卫保密建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全保卫保密工作责任体系，签订个性化安全稳定责任书，组织跨区域安全检查、非法人单元安全检查、建筑工地和氢气站检查等各类常规和专项检查工作，组织安全现场会、专题培训班、交流研讨会,提高安保人员安全管理意识,提升安全管理能力ꎻ全年无重大安全事故和失泄密事件发生。(二)制度建设牵头落实中科院“简政放权、放管结合、优化服务”相关制度建设推进方案,完成燃动费内部结算、内部测试化验加工等4个内部报销管理规定，重新梳理、修订了分院机关各项制度,新建3项、修订27项、废止5项。(三)国际合作进一步加强与美国能源部关于钍基熔盐堆核能系统等方面的合作,该项合作入选最新一轮中美战略经济对话的成果清单ꎻ与亥姆霍兹联合会于立希研究中心签署第三轮战略合作协议ꎻ继续与日本新能源产业技术综合开发机构(NEDO)合作建设的“建筑节能示范项目”。(四)“3H工程”完成嘉定人才公寓施工建设,完成工程各专项验收并交付使用ꎻ创新嘉定人才公寓管理模式,组织成立管委会负责后期综合管理ꎻ与嘉定区合作建设的中国科学院上海实验学校(初中部)项目持续推进。(五)基建工作完成6个修缮项目的验收ꎻ督促指导高研院生物医药与生物技术创新综合研究中心的建设工作ꎻ协调生命科学建设项目、交叉前沿科学中心建设项目各类专项验收工作ꎻ实施38＃楼及附属设施改造工作。(六)审计工作完成上海技术物理研究所、福建物质结构研究所等8家单位领导干部任期经济责任审计工作,提出问题47条,提出建议47条ꎻ提前并超额完成上海分院系统科研经济业务真实性合法性审计双覆盖,提出问题178条,提出建议57条,已落实建议15条。(七)人事人才工作成功申报国家级专业技术人才继续教育基地ꎻ举办“第五届杰出青年科技创新人才”评选表彰活动ꎻ积极应对机关事业单位养老并轨后涉及的一系列问题ꎻ解决编制限制,协调研究所一所两账户工作试点申请ꎻ做好人事人才特派员指派工作ꎻ对研究所岗位竞聘、工资社保、居转户、居住证积分等业务进行指导。(八)科学传播继续探索运行上海分院官方微博ꎻ门户网站改版并正常运行ꎻ策划完成«量子通信»等4个科普视频的拍摄，举办四期分院系统信息宣传员培训班。七、研究生教育基地建设完成上海地区研究生公共必修课、公共选修课12门课程的开课计划纳入中国科学院大学教务系统ꎻ践行科教融合,支持上海科技大学的建设发展,完成上海科技大学与分院系统研究所远程教学系统建设ꎻ完成大学英语四六级考点的申报和落地。(撰稿：周四根聂嫄媛审稿：田申荣)

南京分院院长：周健民

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中国科学院南京分院(以下简称“南京分院”)的前身是中国科学院华东办事处。1950年,中国科学院接管原中央研究院在南京的科研单位,成立了中国科学院华东办事处。1969年,华东办事处撤销,全部业务交由江苏省科技主管部门管理。1978年11月,经国务院批准恢复成立中国科学院南京分院。南京分院是中国科学院的派出机构,负责联络和协调中国科学院在江苏地区的研究所工作,以及江苏省和江西省的院地合作工作，分院现设办公室、人事教育组织处、科技合作处和财务审计处4个处室，分院系统现有9个法人研究机构,包括紫金山天文台、南京地质古生物研究所、南京土壤研究所、南京地理与湖泊研究所、南京天文仪器有限公司、国家天文台南京天文光学技术研究所、苏州纳米技术与纳米仿生研究所、苏州生物医学工程技术研究所和江苏省中国科学院植物研究所(双重领导)等单位。南京分院全面落实中科院党组部署,持续关注各单位“一三五”规划实施情况，积极组织系统所领导开展研讨,督导“一三五”规划实施、交流机制体制改革举措、促进产出重大创新成果、协调解决改革发展中的具体困难。截至2016年底,南京分院共有在职职工2265人,其中科技人员1750人,两院院士10人。一、领导班子和后备干部队伍建设加强所级领导班子选拔、管理和监督，完成紫金山天文台、南京地理与湖泊研究所领导班子届中考核ꎻ完成南京地理与湖泊研究所专职党委副书记、纪委书记配备工作。加强后备干部队伍建设,规范中层干部提任程序，完成系统内5位后备干部担任所长助理。对系统内24位提任的中层干部开展个人事项集中申报审查。积极推荐系统科技人员获地方人才计划资助及多岗位锻炼机会，系统63位科技人员入选“333高层次人才培养工程”,4位获“江苏省有突出贡献中青年专家”称号，派出64位以博士为主体的中科院科技人员到江苏各地担任科技镇长团成员,其中5位担任团长，12名科技人员成为第三批省“企业创新岗”特聘专家。重视统战工作,加强党外干部培养选拔，加强与江苏省委组织部、统战部,苏州市委组织部、统战部的沟通交流,推荐优秀知识分子到人大、政协任职。分院机构163二、党建与纪监审工作推进全面从严治党，分党组坚持以上率下,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系，加强思想教育、加强干部监督、加强作风建设。开展“两学一做”学习教育，制作应知应会手册,开展全系统、全覆盖、全过程的现场督促检查，组织学习习总书记系列讲话精神,举行纪念建党95周年暨“两优一先”表彰大会与“重温入党誓词”活动，全面落实“三会一课”等基本制度,强化党支部主体作用，集中开展党员组织关系排查、整顿软弱涣散基层党组织工作,开展党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理,开展基层党组织按期换届情况专项检查与党费收缴工作专项检查，开展党员亮身份树形象活动,机关党员工作岗位全部配有“共产党员岗”桌牌。加强基层党建工作，组织系统党务干部参加中科院及省委组织部举办的党务干部培训班,并联合江苏省部属企事业单位在延安干部学院举办4期党务干部培训班，举办党支部组织生活现场模拟会,规范党支部建设，深化“三转”,全面梳理“树木与森林”情况,不定期深入研究所督导落实工作，组织对88个科研单元开展科研经济业务真实性合法性审计，组织核查信访件7件,积极践行监督执纪“四种形态”。三、院地合作推动江苏、江西各地与中科院签署新一轮战略合作协议，推动中科院与江苏省签署新一轮战略合作协议,南京分院与南昌市、常州市、盐城市分别署新一轮全面科技合作协议。南京分院提出“院省共建中科院科技服务

网络(STS)江苏中心为牵引,充分调动和整合中科院已在江苏布局的优质科技资源和人才团队,打造与江苏省科技创新体系深度融合的区域科技创新体系”的建议,引起江苏省主要领导高度重视,省委书记李强提议将“院省共建STS江苏中心”列入江苏省“十三五”期间重点关注的十件大事,要求相关部门跟踪督办。突出重点开展江西院地合作，围绕江西需求,促成中科院秘书长邓麦村及中科院50余位科技专家赴江西开展调研,落实一批重大合作任务，推动全国科学院联盟江西省科学院建设,积极协调中科院科研骨干到江西省科学院科挂职。在科技副职团队的指导下,江西省科学院2016年争取国家自然科学基金6项,获批“国家知识产权分析评议服务示范创建机构”,成为江西省唯一获此资质的单位，团队出色的工作表现获得江西省委书记鹿心社的高度好评。已有共建平台科技服务成效显著，中国科学院在江苏5个转移转化型平台和2个研究型中心发展势头良好,已集聚2400余人,其中中科院人员近600人ꎻ2016年承担各级各类科技项目67项,获经费约7500万元ꎻ转化项目95项,为企业创造效益近80亿元ꎻ新孵化企业79家,销售收入约40亿元，苏州生物医学工程技术研究所的新型成果转化模式,成功引入百余项成果转化项目,累计吸引社会资本逾1,5亿元。院属单位获江苏地方科技资源稳中有升。2016年,南京分院牵线院地双方,协助院属单位获江苏省级科技计划140余项,获资助经费近2亿元ꎻ其中省重大科技成果转化项目11项,资助金额8000余万元。院士智库作用持续显现,为地方创新发展提供战略咨询，组织院士对江苏省深化人才体制改革进行讨论,意见建议得到江苏省委、省政府高度重视,部分建议被采纳，组织院士向南京、扬州、泰州等地提出咨询建议,得到地方主要领导的高度重视。四、公共事务管理和协调迎难而上,新园区建设突破阶段性瓶颈，落实新园区300亩用地指标,进一步明确征地资金来源,突破现阶段阻碍项目顺利实施的关键瓶颈。创新监管模式,全年未发生安全事故和失泄密事件，制定并实施“分院重点检查、区域安保部门定期联查、研究所常规检查、所与所之间不定期互查、研究室自查”的五级安全保卫检查体系，分院与地方有关部门密切配合,建立长效监管机制,协力做好院所安保工作。扎实开展科学传播,讲好中科院故事，紧***

中心工作,深度挖掘政务信息报送潜力,组织各单位总结创新发展中涌现出的先进集体和优秀人物,讲好研究所故事,形成一批典型事迹推送院有关部门ꎻ改版分院门户网站,更好展示中科院形象、服务社会公众ꎻ率先在院内承担“科学探究计划”试点示范项目,完成7项科研课题,形成研究论文ꎻ组织开展5批“求真科学营”活动,累计培训学生540余人ꎻ推出“科学面对面”“科学在身边”中科院科普专场品牌活动,受惠公众近万人ꎻ南京分院科学巡讲团累计举办科普讲座86场,受惠公众突破2万人。(撰稿：范晓松周苗苗审稿：杨桂山)