六安市开展选聘高校专业技术人才到基层单位挂职帮扶的实践
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为进一步盘活存量人才，服务地方经济转型发展，近年来，六安市开展了选聘高校专业技术人才到我市企业、农村、医疗卫生等基层单位挂职帮扶工作。经多方征求意见，市委组织部于2012年6月制定了《关于选聘高校、市委党校专业技术人才到企业、农村、医疗卫生等基层单位挂职（实践）帮扶的实施意见》，对挂职帮扶的方式、对象和条件、工作程序、工作职责及管理要求等进行了明确。本着“开始时选派人员不宜过多”和尽量满足挂职单位紧缺的急需专业等原则，对人、岗进行了遴选和匹配，首批确定了28名专业技术人才到基层单位挂职帮扶。28名专业技术人才中，有15名同志具有副教授以上专业技术职务，其他13名同志也都具有硕士研究生以上学历学位，还有4位同志具有博士研究生学历。 挂职帮扶工作开展以来，专业技术人才充分发挥自身优势和特长，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，以主人翁的态度，迅速投入到挂职单位的工作中去，实现了工作从“站讲台”到“跑企业”的转变，围绕挂职帮扶单位开展科技攻关、成果转化、技术咨询服务和人才培训、内部管理等工作，将新技术、新思路、新理念带入企业、农村、医疗卫生等基层单位，在高校与基层单位之间架起联系沟通的桥梁，促进院校专业建设和师资队伍建设，取得了较好的阶段性成效，实现了互利双赢的目的。 一是在高校与基层单位之间架起了联系沟通的桥梁。挂职专业技术人才结合挂职单位实际，充分发挥自身才能和优势，积极开展工作，为挂职单位发展增添了新的生机与活力，在高校与基层单位之间架起了联系沟通的桥梁。皖西学院李林刚推动挂职企业与皖西学院签订了校企合作协议，明确了挂职企业作为皖西学院实习基地，成功组织了皖西学院材料与化工学院09级化工专业73名学生和应用化学专业80名学生到企业实习。六安技师学院刘传海推动挂职企业在学校二年级班级中组建“星瑞”定向班，每学期安排学生到企业见习两周以上。六安职业技术学院为帮助六安索伊电器制造有限公司职工提高学历层次，推动挂职企业在2013年开设六安职业技术学院索伊班。安徽国防科技职业学院聘请安徽永成电子机械技术有限公司总经理作为自动化类专业建设指导委员会副主任委员，搭建了良好的校企合作平台。 二是高校专业技术人才提高了自身综合素质。高等职业教育的关键是培养高端技能型人才，这就要求专业教师必须具备扎实的实践操作技能。通过挂职帮扶，“零距离”接触了企业的管理和运作，各位专业技术人才丰富了阅历，提高了分析问题、解决问题的实践能力。六安职业技术学院项莉萍挂职期间全面了解了目前家电行业对人才的需求状况，对其正在主持的应用电子技术专业的专业建设和课程教学改革起到了很好的指导作用。皖西卫生学院何静同志挂职前报考了执业医师资格考试，挂职期间参与医院临床工作为其考试提供了临床经验，顺利通过了执业医师资格考试。皖西学院陈超同志挂职帮扶期间，积极报名参加了皖西学院青年教师课堂评优赛，通过把自己在企业挂职的一些案例和感悟加入到课堂教学中去，受到了学生和评委的好评。 三是帮助挂职帮扶单位解决了一些技术难题。专业技术人才运用掌握的先进知识和前沿技术，利用高校雄厚的科研实力，开展技术创新、产品创新和管理创新，参与技术攻关和技术改造，帮助挂职单位解决技术难题，有时还把挂职单位遇到的技术难题带回院校，充分利用高校人才团队优势进行集中攻关，更好地服务挂职单位。皖西学院刘松积极介入企业品牌营销工作中，通过自身的资源，为企业牵线搭桥，推荐前世界羽毛球女子单打冠军，现为首都体育学院教授、硕导肖杰老师作为企业产品代言人。六安职业技术学院魏兴主抓组建省级工程技术中心“安徽省水处理机械工程技术中心”，已经完成了有长江学者、博导和教授级高工组成的专家委员会聘任工作；参与完成了安徽省地方标准“水工设备钢丝绳探伤方法”和“水工铸铁闸门制造安装质量检测与验收规程”的修订工作。皖西学院胡永刚帮助企业完成了变频器、交流接触器、电机、蜗轮蜗杆传动装置的更换和设备的定期维护和维修，有些解决不了的问题，还其他同事过去帮助解决；夏伦斌结合挂职单位生产实践，已经完成4项生产技术改进和创新，提交申请技术发明专利4项。 四是为挂职帮扶单位培养了一批技术骨干和中坚力量。挂职期间，专业技术人才充分发挥站位高、视野广、观念新的优势，对挂职单位干部职工进行培训，培养了一批技术骨干和中坚力量。同时，还注重传、帮、带，帮助挂职单位培养创新型人才和创新型团队，增强自主创新能力，为挂职单位发展提供原动力。六安职业技术学院汪贤锋发挥专业优势，多次与企业管理层进行交流沟通，了解他们的需求，为企业管理层和财会人员开展办公自动化培训20场，并为企业网站维护人员开展图像处理（PS）培训。皖西卫生职业学院吴虹邀请院药学系教师、护理及临床专家就合理用药等对挂职单位相关人员进行了培训，还安排挂职单位漫水河镇中心卫生院职工到学院附属医院进修。安徽国防科技学院孙良平结合挂职单位人才需求，向挂职单位推荐了3名优秀大学生，解决了公司人才急需；马业保开展了涉及市场营销、推销人员推销技巧、商务礼仪、客户服务等方面的20多场培训。 挂职帮扶工作开展以来，受到基层单位、高校和专业技术人才的普遍欢迎，从去年摸底情况可以看出，挂职帮扶双方需求空间还很大。今年，在开展选聘第二批人员时，将选聘范围进一步拓展到省内其他高校，通过共同努力，组织选拔更多的有潜力、有后劲、有培养前途的高校专业技术人才到基层单位挂职帮扶，推进挂职帮扶工作常态化，形成长期稳定的校地、校企合作关系，为六安经济社会跨越发展、转型发展提供人才支持和智力保障。
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