六安招商网讯：安徽应流集团系民营股份制企业，拥有母公司一个，旗下境内子公司9个、境外公司5个，分布于安徽、江苏、上海、香港、英国、美国等地，现有总资产8.9亿元，员工3000余人，其中高、中级专业技术人员360余人。

　　2006年8月，安徽应流集团被授予中国最具生命力百强企业第54位，同月，商务部、国家发改委核准为国家汽车零部件出口基地企业；9月，国家统计局公布应流集团在中国大企业集团竞争力500强中居第422位；同月，获中国AAA级重质量、守信用企业；10月，获安徽省质量奖；11月，集团分别被评为2006年中国最具影响力十佳企业、第5届中国企业成长百强第29位。集团总裁杜应流先后获全国乡镇企业家、全国军地两用人才等荣誉称号，2006年被评为安徽省首届十大民营企业家、安徽省首届优秀中国特色社会主义事业建设者、中国守信民营企业家、2006中国最具影响力十佳人物。

　　 “十五”期间,集团摆脱了创业初期的困境，完成了两大调整，一是逐步摆脱国内“三角债”的困扰，进入良性发展，企业规模迅速扩张，实力不断增强；二是完成市场、产品、客户结构的调整，为“十一五”的快速发展，奠定了良好的基础。

　　到“十五”末的2005年，集团实现产值6.4亿元、利税7500万元、出口创汇3000万美元。2006年，集团实现产值9.11亿元、利润6628万元、税金5309万元、出口创汇4080万美元，分别比上年增长55.5%、99.6%、117.5%、70.5%，比5年前分别增长8.32倍、55.6倍、12.1倍、11.4倍。

　　2006年集团投资3.6亿元，新上3万吨铸钢项目，达产年可增加销售收入4.5亿元、利税6780万元，项目将于2007年第二季度正式投产。2007—2008年，集团将上马年产10万吨不锈钢制品和24000吨精铸项目以及配套机械精、深加工装备。在这些项目的支撑下，2007年集团可实现产值15亿元、利税2000万美元。

　　集团在全国同行业中规模、产量、质量、出口创汇均名列前茅。2005年根据我国行业协会及有关资料公布：国内同行业资源、能源消耗占销售价格比高达60—80%，而我集团仅为28.6%，实现了由能耗、物耗“双高”向技术含量、附加值“双高”的转变，不仅符合国家产业政策的要求，也为企业发展壮大夯实了基础。

　　集团拥有6种不同的铸造工艺、16条具有国际先进水平的制形、制芯、制壳生产线，以及中频炉、电弧炉、AOD炉、VOD炉、LF炉等各类炼钢、精炼设备，可生产碳钢和各类合金成分的镍基、钛基、铬基合金钢，以及超低碳双向不锈钢材质，铸造出小到20克大到65吨、从2毫米超薄型到超大型各类异型、特种铸件。

　　集团设有省级技术研发中心，并与全球技术领先的欧洲CTI等国内外多家科研机构建立了人才培训和技术合作关系。集团始终坚持质量第一的方针,已通过国际劳氏公司的六大质量管理体系认证,拥有各类先进检测设备，检验手段齐全。

　　跻身国际市场，与世界机械行业巨头良性互动、谋取共赢，是应流脱颖而出、快速发展的根本原因。目前集团已与27个国家56个客户建立了贸易关系，其中与全球500强中的6家不同类型的机械行业巨头形成了长期、稳定、紧密的战略合作伙伴关系。

　　集团采取多种措施，建立了一支具有应流特色的人才队伍。定期派员出国学习深造，接受先进的理念和技术；聘请国外客户、研究机构的高级专家和国内技术权威、资深教授作为技术顾问，进行业务培训和技术指导。针对行业人才匮乏的现状，为培养适合应流的本土化人才，2002年集团与合肥工业大学联办应流职工大学，全日制大专班，国家承认学历，已培养了毕业和在读学生160余人。

　　集团引入了国际先进的管理理念和方法，运用 ERP、OA、6SIGMA、6S管理，提高企业的核心竞争力。目前正在推行“四定一统”管理模式，实行科学化管理。