钱桥镇招商网讯：钱桥镇地处枞阳县西北角、白荡湖末梢，境内没有高速公路、没有铁路、没有省道，也不靠海靠江，只有一条县道穿境而过，可以说没有区位优势，没有交通优势。境内多丘陵，沿河是圩田，可以说也没有什么资源优势。唯一值得一提的是，钱桥有5万8千人，其中外出务工经商的有2万人。就是这样一个没有区位优势，没有交通、资源优势的地方，前几年，钱桥镇硬是通过亲情招商、友情招商，引来了安康服饰、朝阳电缆、祥龙农业、乐宇服饰、龙华工贸等一批上规模的企业，不仅向镇财政提供了可观的税收，更重要的是解决了全镇近三千富余人员的就业，为镇域经济的活跃提供了持续的动力。日前，钱桥镇出台了新的招商引资考核与奖惩办法，变单纯物质奖励为物质奖励与干部培养使用相结合，此举大大激发了钱桥镇广大干群一心一意谋发展的激情与动力。

　　成绩值得肯定，但今年一季度招商引资实绩为“0”的通报给了钱桥人当头一棒。钱桥镇党委、政府清醒的认识到，要建设“繁荣钱桥、和谐钱桥、美丽钱桥”就必须牢记“无农不稳，无工不富，无商不活”；就必须坚持以经济建设为中心，牢牢抓住“招商引资”1号工程不动摇。为此，钱桥镇出台了招商引资考核与奖惩办法，并向全镇发出了总动员，号召全镇广大干群坚持创新，服务招商：

　　一是创新观念：要求干部群众深刻认识到外来企业在当地经济发展中的重要地位，牢固树立“大招商促大发展”，“你发财，我发展”，“不求所有，但求所在”和诚信招商的新观念，积极构建招商引资的“环境高地”、“政策高地”，努力形成吸引外来投资的“洼地效应”；进一步树立“人人都是招商主体，处处都是招商环境，时时都是招商时段，事事都关招商大局”的意识。

　　二是创新理念：对落户企业的运营方式、规模体制等不作要求，奉行“无论什么形式，能搞活就好；无论公有私有，有作为就好；无论规模大小，能发展就好；无论归谁所有，能交税就好”的原则。进一步牢记“能打开招商引资局面的人是能人，给招商引资工作造成坏影响的人是罪人，能吸引到投资的人是恩人，前来投资的老板是亲人”的理念。

　　三是招商引资定位形成新亮点：招商引资工作一定要与本地区的特色和优势联系在一起。钱桥的现状是地多人多，交通区位优势不明显，在引进企业上不能贪大求洋，要抓小引大，大小并举，内外并举；要培育一批专业载体，大到建设园区，小到一条鱼、一朵花、一座山都可能产生好的效应。钱桥人热忱欢迎小微企业落户并积极扶持他们做大做强。

　　四是创新考核体制：钱桥镇对整个招商引资工作实施督促检查和量化考核，把招商引资纳入镇、村两级干部目标考核之中，把考核结果作为评价班子、干部政绩的重要内容和评先选优的重要条件，真正建立招商引资的责任体系。这次新修订的奖惩办法除物质激励以外，突出表现在以下两点：一是对村两委未完成年度招商引资任务的不得评先评优；二是机关事业单位职工完成招商引资工作表现突出的，是公务员的作为科级后备干部第一人选推荐，是事业编制人员作为选考第一人选推荐，是其他一般干部的作为镇二级机构负责人安排使用。