六安招商网讯：为深入贯彻落实市政府第三次廉政工作会议暨全市推进廉政风险防控工作会议精神，按照《关于认真开展廉政风险防控“回头看”活动的通知》（六推廉组办〔2012〕1号）要求，市招商局精心部署开展了廉政风险点排查“回头看”工作，对已排查出的廉政风险点和制定的防控措施，认真进行了全面梳理和完善。现将“回头看”工作情况总结如下：

一、领导高度重视，组织保障再加强

市招商局分党组高度重视廉政风险点排查 “回头看”工作，将此项工作列为年度党风廉政建设的重点，并与机关效能建设、创先争优活动、保持党的纯洁性主题教育实践活动等工作有机地结合起来，对廉政风险点排查 “回头看”工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导、每一个科室，做到了责任明确，有人抓，有人管。

二、全面宣传发动，思想认识再深入

先后组织召开了廉政风险点排查“回头看”工作动员和部署会议，要求全局党员干部认真学习中央纪委监察部印发的《关于加强廉政风险防控的指导意见》、《中共安徽省委安徽省人民政府关于加强廉政风险防控工作意见》和省政府第五次廉政工作会议及市政府第三次廉政工作会议精神，全面理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容、方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。制定了《市招商局开展廉政风险防控回头看实施方案》，通过学习宣传，抓住关键，把握精髓，提高对开展廉政风险点排查“回头看” 工作的认识，要求全局干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。

三、深入排查风险，问题查摆再透彻

根据六推廉组办〔2012〕1号文件要求，组织开展的廉政风险点排查和自查自纠 “回头看”工作活动，采取“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从我局各科室所有行政权力和办事程序入手，深入分级进行排查，做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率100%。

（一）对照岗位仔细查。全局干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、职权运行流程、风险点、AB岗等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的廉政风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。对照岗位职责，进一步找准找全廉政风险点，进一步优化权利运行流程图，实现了“两上墙”，制作了岗位风险防控卡，与职责卡正反一体摆放在办公桌上。

（二）各科室结合相互查。从面上讲，突出抓住领导岗位、重要职权、重要岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、人事任免、大额资金使用等方面存在的廉政风险，进一步完善“三重一大”决策事项的风险防控措施；重要职权针对职权运行、风险点等环节、查找行使过程中存在的廉政风险；重要岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。各科室廉政风险点由分管领导审定、签署意见，对廉政风险点查找不深入，不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

（三）严格排查和自查自纠。通过严格排查和自查自纠，全市各科室无违纪违规行为，无徇私舞弊，无不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务不到位问题。

四、建立长效机制，措施落实再强化

全局领导干部召开廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作点评会议，分别在会上宣读《个人岗位廉政风险排查表和防控措施承诺表》，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，研究解决措施。同时，积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。