关于开展新一轮招商引资工作的思考
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利用外资是我国改革开放和现代化建设的一项重要措施。纵观沿海经济发达城市，无一不是通过招商引资带动经济发展的。近几年来，区委、区政府不断加大招商引资力度，逐步改善投资环境，为招商引资做好服务，招商引资工作取得显著成绩。但我区不靠边、不靠江、不靠海，招商引资面临着区域、体制、环境的制约，多年来外商少、基数小，整体招商氛围不浓。现阶段怎样才能达到吸引外资，稳定外资，强我经济之愿？我们民革田家庵支部的建议如下：
一、优化投资环境，着力建设诚信田家庵
整治优化投资环境,提高人民群众特别是经营者的道德水平和法律意识，创造一种最适合企业成长、发展和最适宜人们居住、生活的环境，着力打造“诚信田家庵”。积极营造有利于企业公正、公平竞争的法制环境和市场环境，增加经济发展政策的透明度，拓展外商投资领域和个私经济发展空间，形成多种所有制经济竞相发展的优良环境。加强诚信建设，抓好社会公德、职业道德宣传教育，集中解决直接关系群众切身利益、社会反映强烈的突出问题，推动各行各业文明创建工作深入开展。重点抓好软环境的优化，审查清理政府审批事项，为企业公平竞争、自我发展搭建平台。认真落实各项优惠政策，健全和完善各项制度，依法保护投资者的合法权益。建立“一站式”招商中心和****服务中心各项制度，严格实行服务承诺制和首问负责制，规范办事程序，提高服务水平。做好投资环境举报电话投诉受理工作，及时解决投资者反映的问题和困难。积极主动为地区单位搞好服务协调，推进企地共建。为辖区内的每项重点工程成立专门维护投资环境领导小组和综合办公室，定期或不定期召开调度会，及时协调解决遇到的问题和困难。对干扰破坏投资环境的不法分子做到露头就打，依法从重从快予以严惩。要量化责任，简化程序，把投资者依法生产经营、获取理想回报作为政府管理和服务的目标。对投资的客商，在政治上给予关心，政策上给予倾斜，经济上给予实惠，服务上给予方便。建立各级领导干部招商引资责任制，采取“走出去、请进来”的办法，引进技术、资金和人才，促进区域经济发展。
二、加快开放步伐，抓好招商引资工作
积极应对加入世界贸易组织的形势要求，高度关注经济全球化动态，努力提高对外开放水平。顺应区域经济一体化趋势，不断推进区域经济合作，主动迎接经济辐射。进一步打开“城门”，改善投资创业的软硬环境，降低创业成本，提供更好的创业条件，吸引更多的优势企业来区投资。坚持把招商引资作为经济工作的第一任务抓住不放。不断创新招商手段，充分调动企业、民间商会等多方面积极性，广泛采用各种招商形式，积极实践资本运作和生产要素组合配置等新办法，形成合力，广种多收。继续抓好项目库和客源库建设，推出一批有特色、上规模、高质量的重点招商项目。发挥政协、统战和各民主党派及工商联海内外朋友多、联系面广的优势，通过三胞亲属和其他渠道加强与三胞的联系，广交朋友，联络感情，增进友谊，做好牵线搭桥工作，争取海内外亲属到田家庵区投资办企业。
三、缘桥借梯 以商招商，创新招商引资新举措
近年来，围绕“加快发展、富民强区”主题，区委、区政府开拓进取，奋力拼搏，经济建设和各项社会事业步入了快速健康发展轨道。田家庵区作为淮南市的中心城区，始终坚持把发展作为第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。通过扩大开放，招商引资，培育了一批极具活力的经济增长点，找到了一条搞活困难企业的良策，实践了一种经营城市的理念。通过大开放战略的实施，找到了解决我区困难和问题的“金钥匙”，也为全市经济和社会发展提供了巨大动力。以商招商是招商引资工作中另一条捷径。通过与外地客商建立密切联系，由他们架桥搭梯，引进更多客商来此投资兴业，这条招商思路将大大拓宽招商引资的渠道。坚持办好现有外资企业，鼓励以商引商，以外引外，发挥示范带动效应，为办好一个，引来一串，办成一批连成一片，营造更加宽松的环境。
四、降低外资企业的投资成本
现在的社会是“利他共生”的时代，要想获得长久的发展，就要通过合作与联合，相互促进，共同提高，共同开辟生存和发展空间。外来投资企业要实现本土化，需要社会各界的善待，实现共同发展。区委、区政府要将亲商服务作为第一投资环境来营造，做到投资时的一条龙服务、企业建设中的全方位服务、投产后的经常性服务。对吃拿卡要、敲诈勒索的不法干部和市民，应予以严罚。禁止在外商即将开发的地盘上，突建房屋以获取不义回报的行为。要有面对富商的胸襟，只要合法取得收入，都应该得到尊重和保护，形成亲商、尊商、扶商的社会氛围，这样的社会经济才会充满生机和希望。
五、今后在招商引资工作中应注意的几个问题
一是合资过程中，防止国有资产大量的流失。不断改进工作方法，努力提高办事效率，营造宽松、和谐的工作氛围。但也要防止国有资产的流失，特别要防止不法商人利用我们的诚意，窃取国家和集体的利益。二是在吸引外资过程中要扬长避短。在引进外资的同时，要侧重引进先进技术，特别是高科技项目，引进先进的管理经验。要防止引进污染严重的企业，以防得不偿失。三是重视人才高地建设。由于观念的差异，本地人才多数选择从政，使得企业技术人才、商业领域的专业人才、高级管理人才极度缺乏，这也使广大外来投资企业的人力资源成本不仅没有降低，反而增加。因此必须制定、落实相关政策，真正留住现有本地人才、吸引外地人才
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