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【帖子开始】

新浪离职员工写给新浪各位高层的信

新浪的全体领导：
大家好!
我为能来到新浪工作而感到高兴和自豪，虽然我现在不得不离开这个平台但是在我心底没有一丝遗憾。我最遗憾的是我即将看到了新浪无线WAP的终结。
新浪WAP由最初的前十到现在的没落，一部分原因可以归结为SP大环境的影响整个行业的萎缩，但是我相信所有人都应该能了解的是“人”的因素是不能忽略也不能避免的。
昨天资讯组的主管找我谈了话，很技巧的委婉告诉我，由于时尚频道下的业务收入过少要求主动下线一部分业务，另一方面最近时尚业务频繁出错，收到违规整改通知，领导认为这都是因为产品人员对工作不认真负责造成的。所以要求相关人员的离开。
首先我想先阐述一下发生这样事情的原因，这并不是为我自己开脱和做任何辩解，我只是认为做人就是要坦坦荡荡，把事实阐述清楚一直是我做人的一个原则。
这几次严重的违规，都是由其它产品人员以及相关的技术人员造成的。
一，由于技术人员在没有声明的情况下对程序进行了修改，而且并没有通知相关产品人员进行相应的测试后，引起了产品出错，造成了违规。
二，由于某些产品人员反映近期平台太慢，（新浪的产品平台一直都很慢）故技术人员也没有进行任何声明就擅自把一段时间没有进行更新的产品下的栏目内容清空，造成时尚、体育等很多产品内容为空，从而造成了违规。
三，时尚频道我4月份接手，由于当时的产品人员在很仓促的情况下转组（从WAP产品转到了WAP营销）没有与我做很详细的交接，只是把主要的几款产品告知与我，没有任何交接文档。在工作过程中再次询问相关业务时，该产品人员很自然的对我说“我已经不做产品了，谢谢” 因此造成了很多产品都不清楚不知道不了解。
四，产品屡次因为内容为空而被处罚，令我费解的是我们的测试人员他们的工作职责是什么？
我还想重申我并不是为自己开脱责任，不可否认我对我自己的工作有着不可推卸的责任，但是我想造成时尚频道下线，乃至整个WAP业务全线萎缩的责任不在我，也不应该算在产品人员身上。
在新浪工作的这段日子里，我经历了多位领导的上任和离去。每个领导在刚刚上任的时候都大刀阔斧的实施了裁员减薪政策。。。。。。

原文地址：
http://blog.chinavisual.com/dandan/2007/08/14/51187080080/

【到此帖子结束】

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